Общие цели и требования к организации и проведению практик

Экономический и социально-гуманитарный факультет

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По организации практики студентов

Направление подготовки 38.03.02 – Менеджмент

Направленность (профиль) – Менеджмент организации

Квалификация (степень) – бакалавр


Санкт-Петербург

Рекомендована Учёным советом экономического и социально-гуманитарного факультета РГГМУ

(Протокол №___ от ___ __________ 2016 г.)

УДК338.24 (073)

Методические указания по организации практики студентов. Направление подготовки 38.03.02 – Менеджмент. Направленность (профиль) – Менеджмент организации. Квалификация (степень) – бакалавр. – СПб.: Изд. РГМУ, 2016. - 34 с.

Составитель: Соломонова В Общие цели и требования к организации и проведению практик.Н., канд.экон.наук, доц. кафедры экономики и менеджмента РГГМУ.

Ответственный редактор: Фирова И.П., д-р экон.наук, проф., зав.кафедрой экономики и менеджмента РГГМУ

Рецензент: Сигов В.И., д-р соц.наук, проф. СПбГУЭиФ

Ó В.Н.Соломонова, 2016.

Ó Русский муниципальный гидрометеорологический институт (РГГМУ), 2016.

ВВЕДЕНИЕ

Формирование современного механизма ведения бизнеса Общие цели и требования к организации и проведению практик и управления самостоятельными хозяйствующими субъектами рынка предъявляют надлежащие требования к уровню проф познаний и наличию практических способностей профессионалов высшей квалификации в области менеджмента. Спец в области менеджмента обязан иметь системное представление о структурах и тенденциях развития русской и мировой экономик, осознавать обилие экономических процессов в современном мире, их связь с Общие цели и требования к организации и проведению практик другими процессами, происходящими в обществе. Реализация основной образовательной программки подготовки бакалавра предугадывает проведение практик, обеспечивающих знакомство студентов с главными чертами реальных организаций и освоение важных способностей менеджмента на базе роли в деятельности организаций. На практике формируется умение проведения анализа реальной реальности, выявления заморочек определенного нрава, также возникает возможность использования теоретических познаний Общие цели и требования к организации и проведению практик в практической работе.

В согласовании с федеральным муниципальным образовательным эталоном высшего образования практики определяют направленность (профиль) программки бакалавриата.

Менеджер должен быть подготовлен к управленческой деятельности в организациях всех форм принадлежности на должностях, относящихся к среднему штабному либо линейному менеджменту.

ТИПЫ ПРАКТИК ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

МЕНЕДЖМЕНТ

Для закрепления теоретических познаний, углубления теоретической Общие цели и требования к организации и проведению практик подготовки обучающегося и приобретения студентами необходи­мых практических умений, способностей, компетенций и опыта в осуществлении организационно-управленческой деятельности федеральным муниципальным образовательным эталоном высшего образования предусмотрены последующие практики:

- учебная практика по получению первичных проф умений и способностей в организационно-управленческой деятельности;

- производственная практика по получению проф умений и Общие цели и требования к организации и проведению практик опыта проф деятельности;

- преддипломная практика.

Порядок организации практик регламентируется Положением о практике студентов РГГМУ. Прохождение практик осуществляется в согласовании с учебным планом и графиком учебного процесса.

Длительность учебной практики - 6 недель, семестр 4. Длительность производственной практики - 10 недель, семестр 6.. Длительность преддипломной практики - 14 недель, семестр 8. Любая практика как вид учебной работы заканчивается Общие цели и требования к организации и проведению практик защитой отчёта по практике. Оценка по практике равняется к оценкам (зачётам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов успеваемости студентов.

Общие цели и требования к организации и проведению практик

Прохождение практик студентами обеспечивается последующими распорядительными документами и учебно-методическими материалами: положением о практике студентов, договорами, заключенными меж Институтом и Общие цели и требования к организации и проведению практик предприятиями (организациями), и/либо гарантийными письмами от компаний (организаций) о приеме студентов на практику; распоряжением деканата факультета о направлении студентов на практику; графиком проведения практики.

Организационное и учебно-методическое управление практиками студентов по направлению подготовки 38.03.02 - Менеджмент и контроль за ее проведением обеспечивает выпускающая кафедра - кафедра экономики и менеджмента.

Согласно свойства проф Общие цели и требования к организации и проведению практик деятельности выпускников, освоивших программку бакалавриата, представленной в Муниципальном образовательном эталоне высшего образования по направлению 38.03.02 –Менеджмент, областью проф деятельности являются: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы муниципального и городского управления, в каких выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных Общие цели и требования к организации и проведению практик управленческих решений, также структуры, в каких выпускники являются бизнесменами, создающими и развивающими собственное дело. Базы практики для студентов должны соответствовать профилю подготовки менеджера и располагать квалифицированными кадрами для управления практикой студентов.

В процессе практики студенты должны завладеть приемами и способностями определения состава источ­ников инфы, воплощения сбора Общие цели и требования к организации и проведению практик данных для проведения анализа процесса управления, также рассмотрения каналов связей передаваемой инфы; приобретение способностей проведения анализа систем управления и выявления положительных и негативных моментов, способностей со­вершенствования; получить способности обобщения результатов анализа, оценки мероприятий по совершенствованию организации управления; уметь выявлять трудности экономического нрава при анализе конкурентных ситуаций, предлагать Общие цели и требования к организации и проведению практик методы их решения и оценивать ожидаемые результаты; использовать современный инструментарий выработки вариантов, оценки и принятия управленческих решений по совершенствованию управления созданием и персо­налом; обладать способностями подготовки обоснованных выводов, советов и предложений для обсуждения их спецами отдела, служб, подразделений; дизайна и предоставления результатов исследовательских работ.

До начала практики студент-практикант должен Общие цели и требования к организации и проведению практик: избрать предприятие для прохождения практики; согласовать место практики с управляющим практики от кафедры; оформить заявление установленного эталона о месте прохождения практики и обеспечить представление гарантийного письма предприятия, подтверждающего прием студента на практику; вместе с управляющим практики найти список вопросов, которые нужно изучить на практике, также объем и содержание информационного материала Общие цели и требования к организации и проведению практик, а именно цифрового материала, который нужно получить в организации; получить ежедневник прохождения практики.

Во время прохождения практики студент соблюдает и делает все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. Время и порядок посещения места практики студентом согласовывается им с управляющим практики от кафедры и с предприятием.

Студенты при Общие цели и требования к организации и проведению практик прохождении практики должны: на сто процентов делать задания, предусмотренные планом практики; обеспечить сбор, обработку и анализ первичной экономической инфы и материалов; подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности; нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты вровень со штатными работниками Общие цели и требования к организации и проведению практик; вести постоянные записи в дневнике прохождения практики о нраве выполняемой работы и заданий и предоставлять его на проверку руководителю практики; предоставить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организации либо учреждения могут налагаться взыскания Общие цели и требования к организации и проведению практик, о чем сообщается ректору института. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из института.

Формой промежной аттестации по итогам учебной практики является дифференциированный зачет (защита отчета по практике). Оценочным средством по итогам прохождения практики является пакет документов, включающий в себя: ежедневник, отзыв-характеристика и отчет по практике:

1. Отзыв Общие цели и требования к организации и проведению практик-характеристика о прохождении практики студентом, составленный управляющим практики от предприятия, имеющим печать предприятия и подпись управляющего. Для составления свойства употребляются данные наблюдений за деятельностью студента во время практики, результаты выполнения заданий, также беседы со студентом.

2. Ежедневник прохождения практики. В дневнике прохождения практики должно быть отражено содержание выполненной студентом работы по Общие цели и требования к организации и проведению практик исследованию деятельности предприятия и практической работы на рабочем месте. При всем этом следует указать заглавие отдела (его структурного подразделения), должность, в какой студент стажировался, указать список без помощи других выполненных работ в этой должности и привести список документов, с которыми стажер ознакомился.

3. Отчет о прохождении практики, составленный по Общие цели и требования к организации и проведению практик утвержденной форме.

Список примерных вопросов для подготовки к промежной аттестации по итогам практики:

1. История развития организации;

2. Организационно-правовой статус предприятия, форма принадлежности.

1. Главные направления деятельности организации;

2. Тип организационной структуры и оценка ее эффективности.

3. Задачки подразделения, в каком магистрант проходил практику;

4. Номенклатура продуктов (видов работ и услуг), производимых организацией Общие цели и требования к организации и проведению практик.

5. Анализ функций и должностных инструкций управляющих различного уровня

6. Черта системы мотивации персонала организации;

7. Особенности разработки и принятия управленческих решений в организации;

8. Стратегия развития организации

9. Черта эффективности деятельности организации в короткосрочном и стратегическом нюансе;

10. Виды управленческих документов и особенности документооборота подразделений организаций.

11. Деловой потенциал организации в современных критериях хозяйствования

Во время сда­чи зачета он Общие цели и требования к организации и проведению практик должен ответить на вопросы педагога, возникшие при чтении отчета, также на контрольные вопросы по всем разде­лам практики. Оценка за практику ставится с учетом работы сту­дента за весь период практики, его дела к работе и дисципли­нированности.

Учебная практика

Целями учебной практики являются закрепление и углубление теоретической Общие цели и требования к организации и проведению практик подготовки обучающегося и приобретение студентами необходи­мых практических умений, способностей и компетенций, также опыта в осуществлении проф организационно-управленческой деятельности.

Задачками учебной практики являются: исследование сферы деятельности предприятия, его организационной и управленческой структур; сбор, обработка и обобщение статистических материалов, данных, применяемых в процессе планирования деятельности организации и подразделений; исследование нормативных Общие цели и требования к организации и проведению практик и методических документов по вопросам управления проектами, направленными на развитие организации, реализации мероприятий операционного нрава; исследование взаимодействий в процессе принятий управленческих решений, выявление особенностей организации работы исполнителей для воплощения определенных проектов, видов деятельности, работ; воплощения процесса контроля за деятельностью подразделений, групп работников; анализ систем мотивирования и стимулирования персонала организации, направленных Общие цели и требования к организации и проведению практик на достижение стратегических и оперативных целей; овладение основами личного взаимодействия людей в процессе совместной трудовой и социальной деятельности, роль в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы)

Учебная практика является практикой по получению первичных проф умений, способностей и опыта проф деятельности. Метод проведения учебной практики Общие цели и требования к организации и проведению практик – стационарная.

Учебная практика должна проходить в одном из подразделений предприятия, осуществляющем организационно-управленческую деятельность. С деятельностью других подразделений обучающийся знакомится по мере выполнения программки практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.

Содержание учебно-ознакомительной практики нацелено на получение студентом познаний и представлений о деятельности определенной организации либо Общие цели и требования к организации и проведению практик его структурных подразделений, также способностей работы менеджера.

В итоге прохождения практики у студентов, как будущих бакалавров менеджмента, должно сформироваться всеохватывающее представление о функционировании организаций в реальных экономических критериях и о роли бакалавра менеджмента в управлении предприятием.

Также, во время учебной практики студент само­стоятельно определяет область собственной будущей деятельности и Общие цели и требования к организации и проведению практик тем выбирает подобающую специализацию, предусмотренную рабочим учебным планом университета, производит подбор нужной начальной инфы для выполнения курсовых, научно-исследова­тельской работ. В этой связи учебная практика содержит в себе две неотклонимые части: исследование общих черт производственно - хозяйственной деятельности предприятия для всех студентов; выполнение личного задания. Индивиду­альное Общие цели и требования к организации и проведению практик направление работы определяется руководителями практики от института с учетом потребностей сбора материалов для курсо­вой работы и пожеланий студентов.

Исследование общих черт производственно - хозяйственной деятельности предприятия подразумевает: знакомство с историей деятельности, видом принадлежности, организационно-правовой формой, составом и направлениями развития предприятия, учреждения и организации; знакомство с номенклатурой, ассортиментом производимой продукции (видов работ Общие цели и требования к организации и проведению практик и услуг) и ее потребителями, затратами на создание, финансовыми и другими показателями и обосновывающими их расчетами; исследование положения предприятия/организации на рынке производимой продукции (видов работ и услуг); исследование структуры управления предприятием/учреждением/организацией, состава и связи в работе главных структурных и многофункциональных подразделений (служб); ознакомление Общие цели и требования к организации и проведению практик с системами обеспечения организационно-управленческой работы на предприятии.

Зависимо от того, в какой организации и структурном подразделении студент проходит учебную практику управляющий практики вправе без помощи других найти главные вопросы деятельности организации и подразделения, которые студент должен будет изучить и осветить в отчете. Определение этих вопросов управляющим должно происходить с Общие цели и требования к организации и проведению практик учетом определенных событий деятельности организации (по видам). Так, в качестве личного направления работы каждого студен­та может быть выбрано одно из последующих: анализ подсистемы управления технической подготовкой произ­водства и НИОКР; анализ подсистемы управления маркетингом и сбытом; анализ подсистемы управления персоналом; анализ подсистемы управления деньгами; анализ подсистемы управления Общие цели и требования к организации и проведению практик материально-техническим обеспечением производства на предприятии; анализ подсистемы стратегического и календарного планирова­ния на предприятии; анализ подсистемы управления вспомогательным и обслужи­вающим созданием; анализ системы управления предприятия.

Анализ системы управления по главным сферам деятельности предполагает выявление процедуры управленческих процессов. Главными процедурами в управлении являются процессы принятия решений, процессы сбора и обработки Общие цели и требования к организации и проведению практик инфы и процессы орга­низации деятельности. В процессе анализа подготовки, обоснования и принятия управ­ленческих решений выявляются более соответствующие для данной подсистемы решения, также недочеты в последовательности и способах их обоснования. Принципиально также изучить, как проводится работа по совершенствованию процесса обоснования решения по последо­вательности, срокам, исполнителям Общие цели и требования к организации и проведению практик и результатам. Процесс анализа должен завершаться разработкой советов.

После окончания практики студент предоставляет ежедневник прохождения практики и отчет. В дневнике прохождения практики должно быть отражено содержание выполненной студентом работы по исследованию деятельности предприятия и практической работы на рабочем месте. При всем этом следует указать заглавие отдела (его структурного подразделения Общие цели и требования к организации и проведению практик), должность, в какой студент стажировался, указать список без помощи других выполненных работ в этой должности и привести список документов, с которыми стажер ознакомился.

Отчет по учебной практике должен показать умение студента использовать научный и методический аппарат различных дисциплин для решения всеохватывающих расчетно-аналитических задач. В отчете должны быть отражены Общие цели и требования к организации и проведению практик итоги деятельности студента во время прохождения практики, анализ и в нужных случаях надлежащие расчеты по позициям программки с выводами и предложениями. Содержание отчета по данному виду практики вытекает из поставленных перед студентами-практикантами целей и задач, которые сводятся к формированию менеджера как квалифицированного спеца.

Отчет по учебной практике состоит из Общие цели и требования к организации и проведению практик 3-х разделов: введения, основной части и заключения и должен соответствовать направлению стажировки студента. В отчёте студент должен дать: общую характеристику предприятия и подразделения – места прохождения практики; описание всех видов выполняемых работ; описание документации, с которой практикант ознакомился за время проведения практики; информацию о приобретенных в итоге прохождения практики способностей работы Общие цели и требования к организации и проведению практик в т. ч. области дизайна документов, умение рассматривать изученную экономическую, организационную, управленческую документацию предприятия; вероятные советы студента по увеличению эффективности работы экономических, управленческих, организационных служб предприятия, если такие имеются у студента; заканчивать отчёт нужно выводами о результатах практики и предложениями о собственных впечатлениях о работе предприятия. Форма Общие цели и требования к организации и проведению практик отчёта – объяснительная записка на листах формата А 4 в объёме до 15 листов.

2.2. Производственная практика

Производственная практика имеет квалификационное значение, так как она нужна для определения уровня познаний студента, овладения выпускником проф опытом и проверки его готовности к будущей трудовой деятельности. Целями производственной практики является закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение студентами необходи Общие цели и требования к организации и проведению практик­мых практических умений, способностей, компетенций и опыта в осуществлении организационно-управленческой деятельности.

Задачками производственной практики по получению проф умений и опыта проф деятельности являются: исследование сферы деятельности предприятия, его организационной и управленческой структур; анализ и разработка вариантов управленческих решений и обоснование их рационального выбора по главным фронтам Общие цели и требования к организации и проведению практик реализации корпоративной и конкурентноспособной стратегии организации, также многофункциональных стратегий (рекламной, денежной, кадровой); роль в разработке и реализации стратегических, тактических и оперативных планов деятельности организации и её структурных подразделений; исследование и анализ трудовых и соц процессов, используемых способов мотивирования и стимулирования персонала организации, направленных на достижение стратегических и оперативных Общие цели и требования к организации и проведению практик целей; выявление особенностей организации работы исполнителей для воплощения определенных проектов, видов деятельности, работ; воплощения процесса контроля за деятельностью подразделений, групп работников; роль студента в практической работе на рабочем месте

Производственная практика является практикой по получению по получению проф умений и опыта проф деятельности. Метод проведения учебной практики – стационарная, выездная.

Во время Общие цели и требования к организации и проведению практик производственной практики студент само­стоятельно определяет область собственной будущей деятельности и тем выбирает подобающую специализацию, предусмотренную рабочим учебным планом университета, производит подбор нужной начальной инфы для выполнения курсовых, научно-исследова­тельской и выпускной квалификационной работ.

В процессе прохождения практики студенты должны получить на­выки в управлении предприятием через роль студента как Общие цели и требования к организации и проведению практик спеца в практической работе на рабочем месте. В итоге прохождения практики у студентов, как будущих бакалавров менеджмента, должно сформироваться всеохватывающее представление о функционировании организаций в реальных экономических критериях и о роли бакалавра менеджмента в управлении предприятием.

Ниже приводится примерный список вопросов относительно работы компаний и учреждений, на которые студенту Общие цели и требования к организации и проведению практик следует ориентироваться в процессе прохождения практики, а именно:

1. Общие вопросы производственно - хозяйственной деятельности предприятия. В данном разделе студент представляет материалы о формировании и развитии предприятия (организации), его месте расположения, целях и стратегиях деятельности, анализирует учредительные документы предприятия (организации), дает характеристику организационно-правовой формы предприятия, анализирует структуру Общие цели и требования к организации и проведению практик управления предприятием (организацией), определяет тип организационной структуры, уровни и звенья управления, субъект и объект управления, оценивает используемые способы управления, определяет предложения по совершенствованию организационной структуры управления предприятием (организацией) и увеличению эффективности ее функционирования, анализирует динамику главных экономических характеристик: товарооборот, характеристики по труду и зарплате, издержки воззвания, прибыль и рентабельность за Общие цели и требования к организации и проведению практик два-три года, характеристики ликвидности, оценивает экономический потенциал рассматриваемого предприятия (организации), информационное обеспечение предприятия, дает советы по предстоящему наращиванию потенциала организации.

2. Черта проф деятельности студента в процессе практики включает: место структурного подразделения, в каком проходила практика, в системе управления организации, в т.ч. связь с другими подразделениями, главные функции; нормативно-методическая Общие цели и требования к организации и проведению практик регламентация работы подразделения (положение о подразделении, должностные аннотации, система вещественного поощрения и другие организационно распорядительные базы); механизмы работы подразделения; документооборот в подразделении; главные используемые методики работы персонала; методики планирования и обоснования решений, принимаемых управлением подразделения; связи меж спецами снутри структурного подразделения, их главные функции; особенности организации труда Общие цели и требования к организации и проведению практик (условия труда, нормирование, оплата, система стимулирования); черта рабочего места студента в процессе практики (должность, функции, требования к выполняемым работам, их трудозатратность, уровень технического, программного, информационного, методического оснащения и т.п.); черта главных приобретенных практических способностей; разработка предложений по увеличению эффективности функционирования структурного подразделения на базе выявленных особенностей, тенденций, резервов Общие цели и требования к организации и проведению практик его работы.

Зависимо от того, в какой организации и структурном подразделении студент проходит производственную практику управляющий практики вправе без помощи других найти главные вопросы деятельности организации и подразделения, которые студент должен будет изучить и осветить в отчете. Определение этих вопросов управляющим должно происходить с учетом определенных событий деятельности организации Общие цели и требования к организации и проведению практик (по видам). Так, в качестве личного направления работы каждого студен­та может быть выбрано одно из последующих: анализ подсистемы управления технической подготовкой про­изводства и НИОКР; анализ подсистемы управления маркетингом и сбытом; анализ подсистемы управления персоналом; анализ подсистемы управления деньгами; анализ подсистемы управления инвестициями; анализ подсистемы управления вещественно Общие цели и требования к организации и проведению практик - техническим обеспечением производства на предприятии; анализ подсистемы стратегического и календарного планирова­ния на предприятии; анализ подсистемы управления вспомогательным и обслужи­вающим созданием; анализ организации управления созданием (большим цехом); анализ управления компанией либо отдельным предприятием (дочер­ней компанией, совместным предприятием) в целом; анализ эффективности работы органов управления; анализ подсистемы обеспечения Общие цели и требования к организации и проведению практик внутреннего контроля.

Анализ системы управления по главным сферам деятельности предполагает выявление процедуры управленческих процессов. Главными процедурами в управлении являются процессы принятия решений, процессы сбора и обработки инфы и процессы орга­низации деятельности. В процессе анализа подготовки, обоснования и принятия управ­ленческих решений выявляются более соответствующие для данной подсистемы решения, также недочеты в Общие цели и требования к организации и проведению практик последовательности и способах их обоснования. Принципиально также изучить, как проводится работа по совершенствованию процесса обоснования решения по последо­вательности, срокам, исполнителям и результатам. Процесс анализа должен завершаться разработкой советов.

Преддипломная практика

Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной квалификационной работы и является неотклонимой. Целью преддипломной практики является закрепление Общие цели и требования к организации и проведению практик и расширение познаний, приобретенных студентами в процессе исследования дисциплин по приобретению практических способностей по управлению предприятием, его подразделений и многофункциональных служб в критериях рыночных отношений, т.е. подготовки студентов к выполнению выпускной квалификационной работы и к будущей практической деятельности дипломированного спеца.

Задачками преддипломной практики являются: исследование сферы деятельности предприятия, его организационной Общие цели и требования к организации и проведению практик и управленческой структур; анализ и разработка вариантов управленческих решений и обоснование их рационального выбора по главным фронтам реализации корпоративной и конкурентноспособной стратегии организации, также многофункциональных стратегий (рекламной, денежной, кадровой); роль в разработке и реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа муниципального либо городского управления); роль в Общие цели и требования к организации и проведению практик разработке и реализации стратегических, тактических и оперативных планов деятельности организации и её структурных подразделений; исследование и анализ трудовых и соц процессов, используемых способов мотивирования и стимулирования персонала организации, направленных на достижение стратегических и оперативных целей; разработка советов по совершенствованию процессов организации работы исполнителей для воплощения определенных проектов, видов деятельности, работ Общие цели и требования к организации и проведению практик; процессов контроля за деятельностью подразделений, групп работников; роль студента в практической работе на рабочем месте.

Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной квалификационной работы и является неотклонимой. Метод проведения учебной практики – стационарная, выездная.

Во время преддипломной практики студент само­стоятельно определяет область собственной будущей деятельности и тем выбирает подобающую специализацию, предусмотренную Общие цели и требования к организации и проведению практик рабочим учебным планом университета, производит подбор нужной начальной инфы для выполнения выпускной квалификационной работы.

В процессе прохождения практики студенты должны получить на­выки в управлении предприятием через роль студента как спеца в практической работе на рабочем месте. В итоге прохождения практики у студентов, как будущих бакалавров менеджмента, должно сформироваться всеохватывающее Общие цели и требования к организации и проведению практик представление о функционировании организаций в реальных экономических критериях и о роли бакалавра менеджмента в управлении предприятием.

Ниже приводится примерный список вопросов относительно работы компаний и учреждений, на которые студенту следует ориентироваться в процессе прохождения практики, а именно:

1. Общие вопросы производственно - хозяйственной деятельности предприятия.

1.1. Общая черта предприятия Общие цели и требования к организации и проведению практик, включающая: организационно-правовую форму; цели и задачки предприятия; масштаб деятельности предприятия; структуру капитала компании; цель и стиль предприятия.

1.2. Организационная структура управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы, отражающая нрав организационных отношений меж структурными подразделениями, определяющая регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразде­лениями Общие цели и требования к организации и проведению практик; определение эффективности и экономичности структуры управления, ме­ханизмы ее совершенствования.

1.3. Управление созданием, включающее анализ производственной структуры предприятия (технологический нюанс), подсис­темы обеспечения, планирования и контроля, оценку экономической значимости, социальной ответственности и эффективности производственной деятельности, анализ системы планирования производства и сбыта про­дукции, оценка номенклатуры и свойства выпускаемой продукции (услуг), исследование материально Общие цели и требования к организации и проведению практик-технического обеспече­ния производства.

1.4. Управление персоналом, предполагающее исследование кадрового потенци­ала предприятия и его формирование, проф состав, квалификационный и образова­тельный уровень кадров (по категориям персонала), планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала), процесс подбора кадров управляющих и профессионалов, систему вещественного и морального стимулирования персонала Общие цели и требования к организации и проведению практик, функции управленческого персонала; требования, предъявляемые к работникам аппарата управле­ния, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки; систему работы с кадрами (ротация, увеличение квалифика­ции, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.), способы увеличения эффективности управленческого труда.

1.5. Информационная система управления, предполагающая исследование Общие цели и требования к организации и проведению практик массивов инфы; коммуникационного процесса; механизма обеспечения информационной безопасности, общей схемы информационных потоков в орга­низации; информационного процесса (передача, преобразование, хра­нение, оценка и внедрение инфы); средств передачи и преобразования инфы; документооборота предприятия и его свойства; организации делопроизводства, рационализации документо­оборота предприятия; способности устранения недочетов коммуникационного и информационного процесса;

1.6. Финансовое Общие цели и требования к организации и проведению практик состояние предприя­тия, предполагающее оценку денежного положения предприятия, корректности денежной отчетности, характеристик денежного состояния предприятия, составление денежного плана, баланса доходов и расходов предприятия, исследование механизма формирования, рассредотачивания и использо­вания прибыли, также резервы роста прибыли и рентабель­ности, определение главных денежных заморочек.

1.7. Управление маркетингом, предполагающее исследование деятельности службы маркетинга, анализ рекламной Общие цели и требования к организации и проведению практик среды компании, структуры и функции рекламной информационной систе­мы, ассортиментной, ценовой политики, условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта, систему, оценку эффективности деятельности рекламных служб предприятия.

Анализ системы управления по главным сферам деятельности предполагает выявление процедуры управленческих процессов. Главными процедурами в управлении являются процессы принятия решений, процессы сбора и Общие цели и требования к организации и проведению практик обработки инфы и процессы орга­низации деятельности. В процессе анализа подготовки, обоснования и принятия управ­ленческих решений выявляются более соответствующие для данной подсистемы решения, также недочеты в последовательности и способах их обоснования. Принципиально также изучить, как проводится работа по совершенствованию процесса обоснования решения по последо­вательности, срокам Общие цели и требования к организации и проведению практик, исполнителям и результатам. Процесс анализа должен завершаться разработкой советов

2.Черта проф деятельности студента в процессе практики включает: место структурного подразделения, в каком проходила практика, в системе управления организации, в т.ч. связь с другими подразделениями, главные функции; нормативно-методическая регламентация работы подразделения (положение о подразделении, должностные аннотации, система вещественного Общие цели и требования к организации и проведению практик поощрения и другие организационно распорядительные базы); механизмы работы подразделения; документооборот в подразделении; главные используемые методики работы персонала; методики планирования и обоснования решений, принимаемых управлением подразделения; связи меж спецами снутри структурного подразделения, их главные функции; особенности организации труда (условия труда, нормирование, оплата, система стимулирования); черта рабочего места студента в процессе Общие цели и требования к организации и проведению практик практики (должность, функции, требования к выполняемым работам, их трудозатратность, уровень технического, программного, информационного, методического оснащения и т.п.); черта главных приобретенных практических способностей; разработка предложений по увеличению эффективности функционирования структурного подразделения на базе выявленных особенностей, тенденций, резервов его работы.

Зависимо от того, в какой организации и структурном подразделении студент проходит преддипломную Общие цели и требования к организации и проведению практик практику управляющий практики вправе без помощи других найти главные вопросы деятельности организации и подразделения, которые студент должен будет изучить и осветить в отчете. Определение этих вопросов управляющим должно происходить с учетом определенных событий деятельности организации (по видам).

Отчет по производственной практике состоит из 3-х разделов: введения, основной части и заключения Общие цели и требования к организации и проведению практик и должен соответствовать направлению стажировки студента. В отчёте студент должен дать: общую характеристику предприятия и подразделения – места прохождения практики; описание всех видов выполняемых работ; описание документации, с которой практикант ознакомился за время проведения практики; информацию о приобретенных в итоге прохождения практики способностей работы в т. ч Общие цели и требования к организации и проведению практик. области дизайна документов, умение рассматривать изученную экономическую, организационную, управленческую документацию предприятия; вероятные советы студента по увеличению эффективности работы экономических, управленческих, организационных служб предприятия, если такие имеются у студента; заканчивать отчёт нужно выводами о результатах практики и предложениями о собственных впечатлениях о работе предприятия. Форма отчёта – объяснительная записка на листах формата А Общие цели и требования к организации и проведению практик 4 в объёме до 15 листов.


obshestvo-kultura-i-lichnost-v-sociologicheskom-rassmotrenii-27-glava.html
obshestvo-kultura-i-lichnost-v-sociologicheskom-rassmotrenii-33-glava.html
obshestvo-kultura-i-lichnost-v-sociologicheskom-rassmotrenii-6-glava.html